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본 도서에 대해 끝내주는 인사노무 실무가이드 근로계약서의 모든 것 모든 근로시간의 계산사례 모든 연차휴가 계산과 연차휴가 계산 속산표 모든 시간외근로수당 계산사례 찐 초보의 급여 계산 방법 모든 주휴수당 계산사례 퇴직연금(DB, DC)의 납입금액 계산방법 ▶ 근로기준법에서의 근로자와 세법상 근로자의 차이? ▶ 실질적 근로자에 해당하는지 입증하는 방법 ▶ 근로자, 등기임원, 비등기 임원의 근로기준법 적용 차이 ▶ 예비군 훈련기간에 근무를 안 했는데 급여를 줘야 하나? ▶ 5인 이상과 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 차이 ▶ 대표이사(사장)와 가족 및 친인척도 상시근로자 수 계산 시 포함하나? ▶ 근로자 채용 시 받아야 하는 서류 ▶ 표준근로계약서의 작성 방법 ▶ 기간제근로자 또는 단시간근로자의 근로계약서 작성 방법 ▶ 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서(작성 방법) ▶ 약속한 근로조건과 다른 경우 대처 방법 ▶ 연봉계약서와 근로계약서가 같은 점과 다른 점 ▶ 근로계약서에 들어가면 안 되는 내용은? ▶ 급여가 변동되면 근로계약서는 매년 재작성해야 하나요? ▶ 연봉계약서의 작성 방법을 가르쳐 주세요 ▶ 퇴직금을 포함한 연봉계약서는 어떻게 작성하나요 ▶ 연봉계약서의 작성 사례 ▶ 근로계약서상 식대 지급에 관한 내용이 없다면? ▶ 식대는 통상임금에 포함? ▶ 수습기간을 6개월로 정하고 6개월을 감액한 후 지급하는 때 ▶ 수습기간 중인 근로자 4대 보험 보수총액 신고 방법 ▶ 수습에 대한 근로조건 작성 예시 ▶ 단시간근로자 근로계약서 사례 ▶ 아르바이트의 4대 보험과 주휴수당 ▶ 주휴수당이 포함된 경우 시급 계산 ▶ 아르바이트의 연장, 야간, 휴일근로수당 ▶ 감시·단속적 근로자 근로계약서 사례 ▶ 포괄임금 근로계약서 사례 ▶ 취업규칙을 신고해야 하는 기한이 정해져 있나요? ▶ 근로기준법과 취업규칙의 내용이 충돌하는 경우 어느 것을 따라야 하나요? ▶ 1주일 주 5일이 아닌 주 6일제로 운영해도 되나요? ▶ 휴게시간을 부여하는 기준은 어떻게 되나요? ▶ 법정휴일과 약정휴일의 구분 ▶ 관공서 공휴일과 주휴일이 중복된 날에 출근한 경우 ▶ 관공서 공휴일과 주휴일이 중복된 날에 출근하지 않은 경우 ▶ 관공서 공휴일과 무급휴무 또는 무급휴일이 중복된 날에 출근한 경우 ▶ 주휴일과 공휴일이 겹치는 경우 모두 유급처리를 해야 하나요? ▶ 월급의 기준이 되는 유급 근로시간의 계산 ▶ 5인 미만 사업장도 연차휴가를 받을 수 있나? ▶ 임원도 연차휴가를 받을 수 있나? ▶ 연차휴가 계산을 위한 출근율의 계산 방법 ▶ 연차휴가 계산 시 소수점 이하 처리 방법 ▶ 퇴사 시 남은 연차휴가의 처리 방법 ▶ 연차 시작일과 퇴사일 사이에 주말을 넣는 경우 주휴수당 ▶ 월요일부터 연차를 사용하는 경우 주휴수당 ▶ 연 단위 연차유급휴가 사용 촉진 일정표 ▶ 월 단위 연차유급휴가 사용 촉진 일정표 ▶ 연차수당의 계산 기준 ▶ 연차휴가를 미리 지급하는 경우 ▶ 연차수당의 계산사례 ▶ 연차휴가 사용 촉진 필수서류 ▶ 노동법상 급여와 세법상 급여의 차이 ▶ 미리 보는 2025년 최저임금 계산 ▶ 정기상여금과 식대의 최저임금 포함 여부 ▶ 시급제, 주급제, 월급제, 단시간근로자 등 최저임금 계산사례 ▶ 통상임금에 포함되는 임금 ▶ 식대의 통상임금에 포함 여부 판단 ▶ 자가운전보조금의 통상임금에 포함 여부 판단 ▶ 통상임금의 계산사례 ▶ 포괄임금제 통상임금의 계산사례 ▶ 연장근로수당 계산사례 ▶ 휴일근로수당 계산사례 ▶ 야간근로수당 계산사례 ▶ 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 중복 계산사례 ▶ 토요일 근무 형태에 따른 수당 계산사례 ▶ 성과급과 상여금의 수당 계산사례 ▶ 연차수당의 평균임금 계산사례 ▶ 주휴수당의 발생요건 ▶ 주휴수당의 계산 공식 ▶ 단시간근로자의 주휴수당 산정 ▶ 중도 입ㆍ퇴사자의 급여 일할 계산사례 ▶ 출산휴가급여의 계산사례 ▶ 5인 미만 사업장의 해고 미제한 ▶ 퇴사자 업무매뉴얼 ▶ 사직의 효력 발생 시기 ▶ 정당한 해고 사유 ▶ 퇴직금 계산사례

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